<p id="tfr3x"><b id="tfr3x"><meter id="tfr3x"></meter></b></p>

            <form id="tfr3x"></form>
              <dfn id="tfr3x"><listing id="tfr3x"><menuitem id="tfr3x"></menuitem></listing></dfn>

                      <address id="tfr3x"><nobr id="tfr3x"><nobr id="tfr3x"></nobr></nobr></address>

                          歡迎您訪問佛山市三水區保安服務公司網站福德彩票平台首页!

                          大家都在搜:
                          三水保安公司|
                          佛山三水保安公司|
                          佛山三水保安服務公司|
                          中保維安保安公司
                          位置:福德彩票平台首页 - 中保維安資訊中心 - 行業動態

                          保安企業文化建設的重要性

                          新聞來源:本站 發布日期:2017年4月18日 已瀏覽371次

                          企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的管理思想、群體意洪和行為規范,優秀的企業文化是企業寶貴的、潛在的無形資產和財富。企業文化是以價值觀為核心的思維、心理和行為方式,是企業精神文明建沒的重要內容,它不僅反映了企業的精神面貌,而且有利于振奮斗志,提高勞動生產力和員工素質,具有導向、凝聚福德彩票平台首页、協調福德彩票平台首页、規范、鼓勵、誠信功能,對發展企業、造福員工、造福社會有重大作用福德彩票平台首页。

                          “三流企業靠生產,二流企業靠經營,一流企業靠文化。”著名經濟學家于光遠先生的這句名言已被我國越來越多的企業所接受。20世紀80年代以來,伴隨著我國改革開放的不斷深化和社會主義市場的進一步完善,企業文化建設已成為我國企業建設和發展過程中必不可少的重要環節,企業文化已儼然成為企業的靈魂和更高層次的生產力福德彩票平台首页?v觀我國的一些知名企業,如:百度、海爾福德彩票平台首页、聯想、阿里巴巴、李寧等,均擁有極具自身特色的企業文化福德彩票平台首页,以文化制勝成為他們基業長青的秘決。

                          作為新興產業,保安服務業在30多年的發展歷程中,也逐步認識到了企業文化的重要性,一大批保安服務公司開始白覺進行企業文化建沒福德彩票平台首页。通過多年來的探索與實踐,我國保安企業文化建設取得了豐碩戍果,呈現出了蒸蒸日上的可喜局面。越來越多的保安服務公司投入到企業文化建設中,他們通過大量的物質投入福德彩票平台首页,開展形式多樣的文娛活動;通過創辦企業報刊、保安公司網站福德彩票平台首页福德彩票平台首页、制作企業宣傳畫冊、拍攝宣傳片、設計企業標志等加強宣傳和塑造形象;支持鼓勵保安人員學劌文化知識,建設學習型隊伍福德彩票平台首页;舉辦大練兵、大比武,通過保安職業技能競賽提升保安員職業技能;建立評選表彰機制,弘揚正氣,樹立形象;堅持以人為本,對保安員給予關心和關愛,營造和諧溫暖的工作生活環境福德彩票平台首页,等等?梢哉f,保安企業文化建設對保安企業的蓬勃發展發揮了不可替代的積極作用。

                          一福德彩票平台首页、建設保安企業文化的重要性

                          (一)建沒企業文化是保安企業走向成熟的標志。30多年來福德彩票平台首页,中國保安行業的快速發展充分體現了社會的廣大需求,但與西方發達國家的保安行業相比福德彩票平台首页,我國保安行業的發展仍處于初期階段。保安從業人員素質低福德彩票平台首页、收入低、社會認可度低、產業附加值偏低等問題嚴重制約著中國保安行業向更高的方向發展。其中主要的問題,還是在于各中小保安企業在發展過程中一直追著業務跑,忘掉了企業文化建設。

                          一個保安企業,從無到有福德彩票平台首页,經歷質的變化,由小到大、由弱到強,經歷的是量的變化,兩種過程遵循的規律不同福德彩票平台首页,前者足創業,后者是守業、強業。在質和量的變化過程中,企業文化的發展起著十分重要的作用,兇為企業文化是企業發展的軟實力,沒有文化的支撐福德彩票平台首页,保安企業很難繼續發展壯大。因此,作為企業,在管理上不能一味地靠行政手段福德彩票平台首页,而要注重企業文化建沒,賦予文化新的生命力,使文化成為企業的內增向心力和凝聚力,外增應變力和競爭力。

                          (二)建沒企業文化是實現保安企業最終發展目標的軟件。隨著保安企業的發展,鑄造品牌意識已經成為共識,而從側面角度來看福德彩票平台首页,品牌的展示即是企業文化建設的呈現。保安企業文化建沒等于客觀地反映一家保安企業的精氣神,精氣神就是企業的核心價值。充滿正能量的企業文化福德彩票平台首页,就有“種下梧桐樹,引得風凰來”的效應福德彩票平台首页,可以聚人心、留人才,壯大公司人才實力,形成良性循環,促進企業越做越強,越做越大。在單位內部,良好的企業文化,又好似一張明燈照耀每一個員工溫暖前行,保證個人通過保安企業的平臺,愉陜工作,幸福生活,從而達到社會和諧一連串的效應。

                          現在酒香也怕巷子深的理念,正成為保安企業負責人的普遍認知。一家成熟福德彩票平台首页、成功的保安企業,在練好內功即做好各項服務的前提下福德彩票平台首页,要注重提升軟實力,利用好宣傳平臺,通過宣傳促進企業文化升級,始終跟進社會的發展節奏和客觀需要。保安企業文化建設是一個系統工程,從狹義上說是文化理念的推廣、滲透、考核與完善過程,但廣義上看,是企業本身成長的過程,是一個長期動態演變的過程,包括3個環節:企業文化從企業最終確定的理念轉化為全體員工認同的觀點福德彩票平台首页;從理念層面的口號轉化為制度層面的規則;從紙上印的、墻上掛的理念口號和制度規定轉化為大家的自覺行為福德彩票平台首页。這3個環節是緊密相連、環環相扣的,最終合成強大的企業精神內涵福德彩票平台首页,在企業發展過程中緊密相隨,和企業管理這個硬件相輔相成,—個拉力、—個推力福德彩票平台首页,伴隨企業不斷成長,換擋升級。

                          (三)建設企業文化能夠匯聚保安企業發展正能量福德彩票平台首页。“眾人拾柴火焰高”,企業發展離不開集體的智慧,這就需要群策群力,凝聚共識福德彩票平台首页。那么福德彩票平台首页,如何讓大家說真言、獻良策福德彩票平台首页,我認為唯有在良好的企業文化氛圍下,方能匯聚起企業發展的向心力福德彩票平台首页,激發出企業干部員工的工作積極性和創造力,并投入到崗位中去。在新的歷史條件下,優秀的企業文化對企業組織結構調整、產業結構優化福德彩票平台首页、發展方同、發展水平、發展速度等都將產生重大而深遠的影響。通過建設優秀的企業文化福德彩票平台首页,可以正確引導員工的思想,使員工樹立正確的世器觀、人生觀、價值觀,堅定政治信念,形成良好的企業風氣,提高員工的思想境界和道德水平,為企業發展營造良好環境。

                          二、建設保安企業文化的途徑

                          只有把企業文化建設有效落地,真正滲透到員工的心坎里,讓員工真正有種歸屬感福德彩票平台首页,才能說明企業文化建沒的成功,具體來說福德彩票平台首页,就是要建立六種文化。

                          (一)建立品德優良、能力突出的領導文化。企業領導者必須成為推動企業文化建設的中堅力量。企業文化從某種特定意義上可以說是“企業家”文化福德彩票平台首页,因為企業是由領導者進行管理的福德彩票平台首页,企業文化在很大程度上取決于領導者的決心和行動。一個企業的文化建設如何福德彩票平台首页,關鍵在于企業文化建設的領導者。領導層要加強政治理論學習,努力提升戰斗力;要以身作則,通過自身的倡導和示范,使員工積極支持和參與企業文化建設福德彩票平台首页,創建獨具特色的企業文化;要培養員工的企業意識,增強員工對企業生存、發展的責任感福德彩票平台首页;要優化用人環境、合作環境和競爭環境,營造一種知識分享、成果分享福德彩票平台首页、員工之間和諧相處的氣氛;要建立與企業核心價值觀相一致的獎勵制度并嚴格執行,不斷提高企業的整體素質和園隊工作能力。

                          (二)建立同舟共濟、榮辱與共的團結文化福德彩票平台首页。企業文化必須得到全體員工認同,并逐步轉化為自覺行動,這就要求企業各部門圍繞企業文化建設,并使之與一切相關工作和業務工作結合起來福德彩票平台首页,進行細化,形成一個工作網絡,使每個員工強烈感受到自己是企業的一員。要鼓勵員工全力投入到集體工作中,在集體中培養團結氣氛福德彩票平台首页。要以形式多樣的活動為載體,使員工在工作生活中認同企業文化,增強員工對企業的親和力和歸屬感,促進企業目標與個人目標的高度一致。

                          (三)建立信守諾言、誠信立企的誠信文化。重信守諾、履行責任對企業來說也是文化建設的一個重要方面福德彩票平台首页。要讓誠實守信成為員工的自覺行為,把誠信融入每個工作細節中福德彩票平台首页,打造誠信品牌,才能為企業贏得更廣闊的市場。要強化全員的質量和服務意識,引導員工立足崗位,認真履行職責,確保服務質量福德彩票平台首页,從而提升企業信譽福德彩票平台首页,塑造企業良好形象福德彩票平台首页。

                          (四)建立相輔相成、交織共鳴的融合文化。企業文化建設必須與企業管理相互融合。加強企業文化建設并不意味著拋開制度管理。沒有較完善的規章制度,企業就無法進行有效的生產和經營活動。但是,不論規章制度多么完善福德彩票平台首页,都不可能包羅企業的一切活動,不可能從根本上規范每一個員工的行為意識,而企業文化是一種無形的文化上的約束力量,成為一種規范和理念,來彌補規章制度的不足。企業文化對管理的現實指導意義就在于挖掘文化管理的本質福德彩票平台首页,豐富文化管理的內涵,提高文化管理的導向作用。

                          (五)建立恪盡職守、勤奮敬業的奉獻文化。要增強內部凝聚力和外部競爭力,推動企業可持續發展,必須使員工形成同一理念福德彩票平台首页。企業要不斷發揮全體員工吃苦耐勞、勤奮敬業的奉獻精神,有機地把員工的理想與敬業、奉獻統一起來福德彩票平台首页,激發和調動員工的工作熱情和創新能力,為企業建沒發展提供強有力的文化支撐;要教育和引導員工在本職崗位上恪盡職守,激發員工個人潛能,自發在崗位上主動作為,有效作為,有一分光,發一分熱;通過在職培訓等形式,增強員工對企業文化系統的認識,讓員工人人參與其中,從“要求我這樣做”轉化為“我應該這樣做”,按照企業文化管理的要求,用文化理念指導個人行為,使之符合企業發展的需要。

                          (六)建立個性突出、品牌響亮的創新文化。企業文化建設必須體現與時俱進的精神、創新治企的觀念,把創新納入企業的整體發展戰略,努力形成自己的特色福德彩票平台首页。人無我有,人有我新,人新我特,人特我奇,企業只有不斷地創新,才能不斷地發展。改造自己、突出個性、追求卓越是金業文化創新的力量源泉,而最終的競爭優勢在于一個企業的學習能力以及將其迅速轉化為行動的能力。

                          推薦服務
                          福德彩票平台首页