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                          武裝押運重要風險事故與防范措施

                          新聞來源:本站 發布日期:2017年4月21日 已瀏覽649次

                          風險,是武裝押運企業管理者和經營者必須面對的難題。隨著金融業的快速發展福德彩票平台首页,武裝押運企業業務規模和團隊規模不斷擴大,風險事故也隨之增加福德彩票平台首页,導致企業管理難度加大福德彩票平台首页。如何及時有效地監測、預防、控制風險的發生以及發展,是武裝押運企業亟待解決的大事情。就此,筆者對武裝押運重要風險事故進行分析,與廣大同仁共同探討積極有效地防范措施和解決方案。

                          一、武裝押運重要風險事故。

                          武裝押運企業回避不了對“人、車、槍、彈、錢”的管理,且管理對象存有太多的不確定因素,以至于風險無時不在、無處不在。就押運風險而言福德彩票平台首页,本身沒有孰重孰輕之分,之所以提到重要風險事故,是指事故發生后,事故本身存在管理漏洞或管理失控,并將追究管理者較大管理責任的風險事故福德彩票平台首页。

                          (一)槍福德彩票平台首页、彈管理風險。

                          武裝押運企業槍支數量少則數十支福德彩票平台首页,多則上千支,保證槍福德彩票平台首页、彈安全是武裝押運企業的頭等大事。由于押運員所使用的防暴槍自身特性,以及區別于軍隊、警察的高使用頻率,因而成為了武裝押運企業最大的管理難點。

                          1、槍、彈遺失。押運工作的特點所決定,每日早晨六七點鐘槍械庫就開始發放槍支彈藥,直到晚上七八點鐘槍彈才能回收進庫福德彩票平台首页。這期間福德彩票平台首页,運鈔車不斷往返于金庫,網點福德彩票平台首页福德彩票平台首页、ATM自助設備點、上門收送款點、待命點等區域,押運員也不斷重復著下車、警戒、徒步護衛福德彩票平台首页、上車、待命等規定程序。這樣日復一日、周而復始的慣性工作易于造成思維以至行為的松懈,押運員一旦精力不夠集中或者馬虎大意,遺失槍、彈的幾率就會增大。據筆者了解,一些業務規模相對較大、尾箱庫點多且分散的武裝押運企業福德彩票平台首页,人員難以集中領繳槍、彈,大多采取由一至兩個押運組代領代繳的方式將槍福德彩票平台首页、彈配發到押運員手上,由于二次分發槍、彈的時間緊福德彩票平台首页,數量大,加上交接環境有限,極易出現差錯福德彩票平台首页。

                          2福德彩票平台首页、走火福德彩票平台首页。槍、彈走火均屬持槍人的非故意行為。當然,走火的原因也多種多樣福德彩票平台首页。但防爆槍、彈的自身設計缺陷也是造成走火的重要因素之一。押運人員乘坐運鈔車時,槍支護木立于車廂底部,槍口朝上,一手握住槍支前手柄福德彩票平台首页,當車輛上下顛簸時,槍支前手柄與槍身將做相對運動,造成子彈上膛,由此可能引發事故福德彩票平台首页。

                          3福德彩票平台首页、違規用槍。押運人員依法配備槍支,用以及時制止搶奪國家財產的不法行為。使用槍支也有嚴格的規定福德彩票平台首页,發生異常情況時,押運員不應該首先考慮使用槍支去解決或處理,特別是槍支擊發福德彩票平台首页,必須有充分和必要的前提條件。盡管如此福德彩票平台首页,因押運員違規使用槍支引發的事件仍時有耳聞。

                          4、挪用槍彈。按照當前的規劃布局福德彩票平台首页,一個地市至少有一家武裝押運企業,其業務遍布當地行政區劃范圍內的所有區縣,由于運行線路遠,一方面為了減少路途風險,另一方面為了滿足客戶營業時間要求,還可以降低運行成本福德彩票平台首页,大多在區縣設置大隊或者中隊進行管理福德彩票平台首页,車輛停放銀行客戶單位,全部槍、彈存放于金庫守護室福德彩票平台首页,由守護金庫的人員順帶守護。有的武裝押運企業自身經營場地有限,沒有條件建設集中槍、彈庫房福德彩票平台首页,以及滿足運鈔車集中停放需要,也采取上述辦法進行運營。雖然槍、彈存放于銀行金庫區域相對安全,但守護員充當專職槍管人員的角色,使其有條件接觸大量的槍、彈福德彩票平台首页,便難以實現有效管控。加之守護人員畢竟是面向社會公開招聘的人員,若遇個別人員思想出現偏差或行為沖動,槍、彈安全將面臨巨大威脅,對此必須引起高度重視。

                          (二)貴重物資守護風險福德彩票平台首页福德彩票平台首页。

                          武裝押運企業本質任務就是為客戶的現金、有價證券、重要憑證、貴重物品提供零損失的護衛服務。雖然各武裝押運企業均為押運標的購買了相應的保險,將外來搶劫、搶奪福德彩票平台首页、盜竊導致的現金損失風險轉嫁給了保險公司。但來自內部的案件、事故福德彩票平台首页、過錯將會給企業帶來不可估量的損失福德彩票平台首页。

                          l、職務侵占福德彩票平台首页。是指公司福德彩票平台首页、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便剎福德彩票平台首页,將本單位財物非法占為已有,數額較大的行為。隨著守押社會化的不斷深入福德彩票平台首页,很多金融機構將押運業務員(調款員)崗位、金庫管理員崗位也外包給了以提供安全服務為主的武裝押運企業來承擔。而調款員、金庫管理員本身職務具有交接福德彩票平台首页、經手、保管財物的便利條件,加上缺失專業化管控手段,發生職務侵占案件絕非偶然。實際上,很多職務侵占案件中,押運人員都沒有事先預謀,大多是臨時起意,利用銀行客戶和武裝押運企業人為疏忽或管理漏洞,順手牽羊。

                          2、內部盜竊福德彩票平台首页。是指武裝押運員、武裝守護員和運鈔車駕駛員福德彩票平台首页,利用工作中熟悉押運流程、金庫環境、安防措施,并具有出入方便、近距離接觸財物、充分時間準備的便利條件,盜竊運鈔車內和金庫內的財物福德彩票平台首页。

                          (三)交通風險。

                          武裝押運企業不僅僅是安全服務企業,同時具有交通運輸企業的特性福德彩票平台首页,運鈔車高頻次的在道路上運行,發生交通事故在所難免,一旦出現安全責任事故福德彩票平台首页,武裝押運企業的管理者將難辭其咎。

                          1、特權駕駛。運鈔車作為特種車輛之一,相關單位和部門賦予了更多的通行便利,這恰恰滋生了運鈔車駕駛員的特權思想和駕駛陋習,違規停放、逆向行駛、闖紅燈、越線超車、超速駕駛等違法行為時有發生,引得公眾怨聲載道福德彩票平台首页,厭惡情緒極高。

                          2、重、特大交通事故。按照《公安部關于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》福德彩票平台首页,重大事故,是指一次造成死亡1至2人,或者重傷3人以上10人以下福德彩票平台首页,或者財產損失3萬元以上不足6萬元的事故。特大事故福德彩票平台首页,是指一次造成死亡3人以上,或者重傷11人以上,或者死亡1人,同時重傷8人以上,或者死亡2人,同時重傷5人以上,或者財產損失6萬元以上的事故。由于受運鈔車自身重量影響福德彩票平台首页,制動距離和制動效果都弱于常規車輛,加上駕駛人員違規行車和缺乏有效地車輛保養,發生重、特大交通事故的概率相對較高。

                          (四)人員管控風險。

                          押運隊伍是武裝押運企業正常運轉的根基,更是企業的寶貴財富福德彩票平台首页。但押運員社會地位低、福利待遇低福德彩票平台首页、規矩嚴格、工作時間長的現象普遍存在,這一現狀不僅造成人員不穩定,同時也埋藏著較大的事故隱患福德彩票平台首页。

                          1福德彩票平台首页、人員缺失。在編人員不斷流失,新鮮力量又得不到及時補充福德彩票平台首页,員工加班亦是家常便飯福德彩票平台首页,導致守押人員工作強度增大福德彩票平台首页,休息產重不足福德彩票平台首页,精神面貌差,工作情緒不佳福德彩票平台首页。一些人員不辭而別,臨近上崗履職時,才發現人員缺失,造成押運任務不能及時完成,影響金融單位網點的正常開門時間福德彩票平台首页。

                          2、停運。國內武裝押運企業停運事件已發生過多起福德彩票平台首页,這不僅給當地金融秩序和社會穩定造成極大影響福德彩票平台首页,更將武裝押運企業逼入被動和尷尬的境地福德彩票平台首页,效仿效應一旦蔓延,后果可想而知。

                          (五)企業聲譽風險福德彩票平台首页福德彩票平台首页。

                          企業聲譽是公眾對企業的綜合評價,是特殊的無形資產。企業取得良好的聲譽,可提升企業整體價值和市場競爭力。反之,企業聲譽一旦毀損,所有的成績和努力都將被抹殺。武裝押運企業因其工作屬性,容易處于各類媒體關注的風口浪尖之上福德彩票平台首页,押運人員的不文明言行、不規范的操作、與群眾的各種糾紛、交通事故等,都將成為媒體負面報道的重點,一旦曝光,就會嚴重影響企業的形象和聲譽。

                          二、重要風險事故產生因素分析。

                          (一)人為風險因素。

                          人為風險因素包括道德風險因素和心理風險因素福德彩票平台首页。道德風險是指因為道德品質的問題,促使個人產生不軌企圖或不忠實行為,故意造成風險事故發生,進而引起財產損失和人身傷亡。心理風險則與人的心理狀態有關,沒有主觀故意,但由于疏忽福德彩票平台首页、過失、漠視或僥幸等原因,造成風險事故發生的可能性增加或損失帽度加大。

                          從上述風險點不難看出,所有風險都與人有關,都與人的行為有關,如果沒有人員參與,“槍、彈、車福德彩票平台首页、錢”自身不會構成風險福德彩票平台首页、釀成事故。當然福德彩票平台首页,這里并非指有人員參與就一定會產生風險,而是人員素質的優劣決定著風險、事故發生的概率和危害程度。

                          1福德彩票平台首页、守護押運隊伍主要以80、90后人員構成,且大多為獨生子女。一方面,父母希望子女有一個好的工作和前途;另一方面,這些年輕員工對精神層面的追求更高、個性化就業觀念更加強烈。由于受大環境的影響,押運人員社會地位偏低,加上有吃“青春飯”之嫌,人員來源非常有限。

                          2、全國金融單位守押社會化改革推進很陜,除將風險責任轉嫁給了武裝押運企業以外福德彩票平台首页,相比之下守護押運費用支出也大幅度降低,最直接下降的就是人員工資福利開支部分,所以按照企業以收定支的原則,決定了押運人員待遇保障不夠,難以吸引高素質人員的加入。

                          3、入職門檻低,特別是學歷和專業技能方面沒有更多的要求福德彩票平台首页,應聘者本身素質就不算太高。加之為照顧各種關系,更是放低條件招收低素質的“關系戶”加入押運隊伍。

                          4、守護押運工作福德彩票平台首页,隊員起早貪黑,工作時間跨度長福德彩票平台首页,紀律嚴,工資待遇又不高,很大一部分人員一時半會兒找不到理想的工作而加入押運隊侄,始終抱著“打短工”和“借房躲雨”的想法,一旦有適合自己的理想工作福德彩票平台首页,立馬走人,隊伍極不穩定福德彩票平台首页。

                          5、押運隊伍中也不乏業務精、技能強、愛學習、積極要求進步的人員,但往往有進步機會的時候福德彩票平台首页,各種“關系戶”擠滿了候選人名額。沒有了晉升的空間,干好干壞一個樣,員工工作積極性受到嚴重的打擊福德彩票平台首页,自然不會認真、努力、負責任地去工作;加上靠“關系”上位的管理者,自身能力和素質就不夠標準,也不能服眾福德彩票平台首页,其管理和帶領的隊伍素質可想而知。

                          6福德彩票平台首页、只關注隊員的工作,不關心隊員的生活。隊員在公司找不到家的感覺,更感受不到家的溫暖,人為地挖掘了一條“雇福德彩票平台首页、用”鴻溝。

                          (二)工作特性因素。

                          1、信息和情報來源有限。有一定規模的押運隊伍至少有幾百上千人福德彩票平台首页,隊員思想情緒怎么樣?有什么訴求?公司高層很難直接了解和掌握,更不用說隊員在8小時以外的詳細情況了福德彩票平台首页,所以公司難以針對性地開展隊伍教育和風險防范活動。

                          2、監督檢查乏力福德彩票平台首页。每一臺運鈔車組就是一個流動的服務單元。服務質量優劣、是否規范操作、文明行車等情況福德彩票平台首页,完全由車組人員的個人素質和執行公司制度的程度來決定。公司有關部門無法做到對所有車組進行全流程的監督,只能做到抽查、專項檢查和事后處理。

                          (三)鳳險事故均有違規行為發生。

                          每起風險事故背后都有明顯的違規、違紀行為,甚至是一連串的違規、違紀行為的巧合,不僅是武裝押運企業員工違規、違紀會釀成事故,被服務對象人員的違規福德彩票平台首页、違紀行也是發生事故的幫兇。

                          (四)風險事故預防困難福德彩票平台首页。

                          在風險存在并潛伏的情況下福德彩票平台首页,何時何事導致事故發生?會發生什么樣的事故?有多大的危害程度?最終結果怎樣?在實際情況和結果出來之前都是一種估計或假設。武裝押運企業都做過很多的預案,但偶發事故往往是防不勝防,在沒有事故苗頭和征兆的情況下福德彩票平台首页,預防風險事故的發生非常困難福德彩票平台首页。

                          三、防范風險事故的應對思路。

                          重要風險隱患不及時消除,就永遠是武裝押運企業經營者和管理者身邊的“定時炸彈”,無疑將危及企業的生存和發展。所以,只進行風險分析是不夠的,更不能采用“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的辦法簡單處理,需要制訂一整套解決方案,盡最大努力規避風險。

                          (一)提高風險防范意識。

                          “押運無小事”。武裝押運企業的全體員工必須把風險防范工作放在第一位,不斷提高防范意識。誠然,預防不能保證絕對的不發生風險事故,但至少可以減少風險事故的發生。

                          (二)明確風險防范責任。

                          風險防范不只是總經理和高管層的事福德彩票平台首页,因風險事故發生在各個層級,所以單靠領導層重視不一定能取得萬無一失的防范效果。武裝押運企業的管理者應將風險防范作為重要工作任務和管理內容,分解到每個對應的部門和人員頭上,充分明確各崗位鳳險防范內容和責任區間福德彩票平台首页,建立人與事之間的一對一責任制,讓每一個基層員工到總經理都以高度的責任感履行風險防范工作職責,積極發揮各自的作用。

                          企業的每個部門和人員,都必須定期對自己責任區間內的風險事故隱患進行梳理和匯總,甚至可以適當放大風險后果,詳細的進行分析,寫出分析報告和預防措施,并及時進行處置。對本崗位不能處理和解決的福德彩票平台首页,必須立即上報上級部門,配合上級部門共同開展預防工作。

                          (三)加強考核與追責。

                          一是上一級部門每月定期對下級部門風險防范工作進行專項檢查和考核,下一級人員和部門也必須定期主動向上級報告工作開展情況。二是視企業規模情況,可設置專職檢查人員和考核機構。檢查和考核結果與部門和個人績效掛鉤,與崗位任職能力掛鉤福德彩票平台首页,對于考核不合格的人員,堅決執行崗位下移或調離原崗位,甚至作出辭退處理福德彩票平台首页。三是上級部門或領導在檢查和考核中福德彩票平台首页,如弄虛作假、走過場或故意包庇下級,更上一級部門應按同責對有關人員進行嚴肅處理。如果發生責任風險事故,重點追究上級檢查和考核部fJ、人員的責任。下級部門發現了風險隱患,又無力預防和消除,且已經向上級部fJ作出了報告,下級部門可以免責。四是本企業發現的風險事故苗頭福德彩票平台首页,且不能自行處置酌福德彩票平台首页,應第一時問向上級有關單位詳細報告。

                          (四)嚴格執行法規要求福德彩票平台首页。

                          1、對照《保安押運公司管理暫行規定》《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的各項要求,逐一檢查、整改;同時完善相關制度,落實各項管理責任福德彩票平台首页,特別是槍、彈存放庫,更應該提高防范級別,除安排信得過的人員進行專門管理外福德彩票平台首页,還應根據需要增設武裝人員值守。隨時邀請公安機關槍支管理部fJ進行現場檢查和指導,對于特殊條件下槍、彈領繳,使用和存放,必須經得主管單位許可后方可實施。

                          2福德彩票平台首页、運鈔車上的駕駛員、武裝押運員、解款員(業務員)必須按照人民銀行、公安部門相關規定配備福德彩票平台首页;金庫和運鈔車上的防盜、防搶報警、GPS、對講裝置等設施設備按照相關規定配置齊全,并報送投保的保險人備案,避免出險后,保險人以人員配備不足或防護設備不全等理由予以差額賠付;同時,各崗位嚴格執行各項規定福德彩票平台首页,各司其職。

                          (五)切實加強員工隊伍素質。

                          要提高人員素質,首先要解決好兩個主要問題,一是視其工作情況福德彩票平台首页,工資福利到位福德彩票平台首页;二是公正、公平對待員工,給予充分尊重。

                          l福德彩票平台首页、工資福利怎樣才算到位?其一,這是風險性較高、利誘較直接的職業,故而首先要確保員工每天不為基本生活保障擔憂,否則企業的管理和教育就有可麓失效;其二,押運人員作為特殊服務的執行者,掌握著一定的專業技能,收入應區別于普通服務類或勞務類人員福德彩票平台首页;其三,對高素質應聘人員有一定的吸引力;其四,與本地域職工平均工資基本相當福德彩票平台首页,避免欲壑難填。

                          2、員工得不到尊重,感到委屈,通常都是受到了不公平對待或個人愿望沒有達成所致。企業應該建立全體員工訴求和表達思想的直接通道,充分發揮工會組織、信訪部門的積極作用福德彩票平台首页福德彩票平台首页,讓最高管理層全面了解、掌握員工思想動態福德彩票平台首页,尤其是其感到委屈的方面或希望達成的愿望福德彩票平台首页,并認真對待,給予及時解決。企業的各項管理制度應規范、嚴肅、公開、公正福德彩票平台首页,嚴格做到對事不對人福德彩票平台首页、一視同仁,特別是在獎懲制度上更要做到公平、公正,對于漠視制度福德彩票平台首页福德彩票平台首页、凌駕于制度之上的管理人員要給予嚴肅處理;經常性地開展交心談話活動福德彩票平台首页,定期組織人員進行家訪,多渠道加強溝通,引導員工正確認識挫折,保持健康積極的心態。對于家庭生活有困難的員工,適當予以幫扶和照顧,讓員工感受到企業的溫暖。

                          做好上述兩點工作后,隊伍流失率一定會大幅度下降,招人難的問題也會迎刃而解。此外福德彩票平台首页,也要輔之以下工作:

                          1、大浪淘沙,保持隊伍純潔。只有不斷純潔隊伍福德彩票平台首页福德彩票平台首页,才能保證隊伍整體素質福德彩票平台首页。要將押運隊伍中個人素質、專業技能難烈提高福德彩票平台首页,紀律散漫、馬虎大意、特權思想嚴重,精神面貌差、對自己沒有更高要求、混日子,酗酒福德彩票平台首页、惹是生非,特別是個別不服從管理且經常違規違紀“關系戶”員工,堅決清理出隊伍福德彩票平台首页,讓高素質人員替代其原有崗位。同時,提高人員招聘要求,從源頭強化人員素質福德彩票平台首页。

                          2、加強法制警示教育和專業技能培訓。對押運人員崗前、在崗期間,多途徑和多形式的組織法制知識教育,重點學習《專職守護押運人員槍支使用管理條例》《保安押運公司管理暫行規定》《治安管理處罰法》《刑法》《道路交通安全法》等福德彩票平台首页,對其中職務侵占罪福德彩票平台首页、盜竊罪、非法持有槍支罪、尋釁滋事罪要進行深入分析和講解福德彩票平台首页,列舉具體案例,通過這些鮮活的實例來加深員工的印象,并增強理解福德彩票平台首页。尤其要深入剖析犯罪分子墮落的軌跡和思想根源福德彩票平台首页,從而提高法律意識、自律意識并杜絕僥幸心理,讓員工自覺意識到絕不可越過“紅線”一步。

                          適時開展武器性能、實彈射擊培訓,熟悉各類子彈的作用和殺傷力,組織各類突發事件的勤務演練,鍛煉押運人員把握槍支使用尺度,提高處突過程中的心理素質和反應能力。

                          3福德彩票平台首页、建立合適的晉升通道。培養骨干和選拔干部既是企業發展的需要,又可以起到激勵員工的作用。在這一過程中,務求公開福德彩票平台首页、公平、公正,切忌搞“任人唯親”和靠關系“上位”。應鼓勵員工加強個人修養、提高文化和業務水平,不斷強化工作能力福德彩票平台首页,努力成為企業后備人才,獲得參加內部競聘的晉升機會。

                          同時福德彩票平台首页,企業成立聯合評審工作組,通過內部公布崗位晉升信息、報名福德彩票平台首页福德彩票平台首页、綜合評審福德彩票平台首页、公示等程序,選拔優秀員I加入到管理團隊。聯合評審工作組也負責對在編管理人員進行定期復審,一旦管理人員的專業素質、履職能力不能持續達到公司要求,可采取降職使用。真正實現“能者上福德彩票平台首页福德彩票平台首页、平者讓、庸者下”福德彩票平台首页,激發員工的積極性。

                          (六)利用科技手段主動防范福德彩票平台首页。

                          押運社會化雖然經歷了十多年的發展福德彩票平台首页,到目前為止,大多數企業還沿襲著初期的運作和管理模式,在風險面前依然僅靠制度和人力去防控福德彩票平台首页。其實,這樣做不但人力投入巨大且工作效率低下,而且無法收集信息,更談不上對信息的加工和輸出,進而無法對工作情況進行及時分析福德彩票平台首页、統計并反饋和提供比較快捷的管理報告。作為專業的武裝押運企業,應有專業手段來主動進行防范,充分利用科技力量填補人為管控的不足。

                          l福德彩票平台首页、押運物資交接安全管理系統。該系統集人員識別、人員授權、車輛識別福德彩票平台首页、車輛授權、尾箱授權、尾箱交接比對福德彩票平台首页、尾箱出入庫自動核對、異常交接報警、任務異常報警、實時查詢等功能為一體,實現了網點、銀行現金中心、金庫福德彩票平台首页、押運公司信息互通、共享,有效杜絕人員私下換崗組合福德彩票平台首页、假冒人員和車輛領取款箱,防止故意或非故意行為造成尾箱遺失的風險事故,第一時間掌握尾箱交接對應狀況、任務執行情況福德彩票平台首页,主動的防范差錯和事故福德彩票平台首页。

                          2、車輛動態管理系統福德彩票平台首页。該系繞利用前端設備采集車輛相關數據,通過無線方式與后臺電腦實時聯網,除具備GPS常規功能外,可記錄車輛加油地點、時間、數量;車輛運行里程福德彩票平台首页、運行時間、油料消耗情況、停車位置、停車時間;車輛超速行駛速度、地點福德彩票平台首页、超速時長;車輛維修時間福德彩票平台首页、維修內容福德彩票平台首页;并實現超速報警、高分貝噪音阻止超速、油料異常消耗報警、越區域報警、車輛和駕駛員審驗提醒福德彩票平台首页、數據報表匯總等功能,不僅對遏制超速駕駛引發惡性事故具有明顯的效果,而且對企業加強油料管理有較大的幫助。

                          3、金庫門異地開關系統。該系統主要防范內部串通和金庫管理員被脅迫作案。通過互聯網將金庫門和異地控制中心聯動起來,可設置正常開啟金庫門時間福德彩票平台首页,金庫管理員到位后,在使用金庫鑰匙和密碼開啟金庫fJ的同時,向后臺申請指令福德彩票平台首页,后臺自動彈出庫內影像,經確認后下達開庫指令福德彩票平台首页,金庫門才得以開啟。非工作時間或無指令開門福德彩票平台首页,金庫現場和后臺系統將立即報警。

                          4、槍支、彈藥收發管理系統。利用RFID電子標簽對槍彈進行唯一標記,在集中槍彈保管庫、臨時槍彈保管室部署槍彈管理模塊。通過和該系統中的守押任務比對來匹配在集中槍彈保管庫的發放數量和領槍人;在臨時槍彈保管室二次分發時,進行人槍對應。對完成守押任務后檢彈未及時入庫(室)預警,并詳細記錄槍彈使用、維修、保養等信息福德彩票平台首页。

                          5、守護押運企業綜合管理系統。通過該系統將企業各業務部門和管理部門的工作信息集成為一體福德彩票平台首页,共享信息資源福德彩票平台首页。把企業的所有管理規定和要求植入系統福德彩票平台首页,由系統分配各部fj、各崗位格式化工作任務,并自動校對完成結果福德彩票平台首页,同時將所有結果做信息化處理,為管理部門提供計算和決策數據,完全做到管理標準化福德彩票平台首页、決策自動化。技術防控通過流程控制、關聯控制、監督控制及數據共享來實現,是堵塞風險漏洞的有效手段,能有效提高工作效率,減少人為因素影響。

                          (七)強化行為管理,保持良好形象。

                          為每一名押運人員配備勤務記錄儀,提高押運人員自我規范、自我約束意識,保持文明的勤務用語和行為,減少勤務糾紛和群眾投訴福德彩票平台首页,在社會公眾面前保持良好形象。如發生故意沖撞警戒區域福德彩票平台首页、酒后滋事、挑釁謾罵和攻擊押運人員的行為福德彩票平台首页,可利用記錄儀鎖定證據,還原事實真相,保護押運人員合法權益。

                          (八)經費保障。

                          風險防范是有成本的,必須有足夠的經費予以支撐。武裝押運企業應根據自身經濟情況,增加風險防范投入計劃,逐步完善風險防范建沒福德彩票平台首页,提升安全保障能力福德彩票平台首页,徹底消除風險隱患。同時,引導押運客戶理解和認可企業加強風險防范所栗取的必要支出,并將風險防范所需經費科目、構成和金額計入服務費成本,一方面加強了風險管控,另一方面不影響企業合理利潤。

                          除對上述提及的風險做好預防工作之外福德彩票平台首页,還應持續不斷夯實企業風險防御基礎,根據不同時期和階段福德彩票平台首页,深入分析各種風險出現的可能,提出和實施風險解決方案,做到事前防范、事中控制福德彩票平台首页、事后處置相結合,提升抵御風險的能力,促進企業的健康、持續福德彩票平台首页、快速發展。

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